值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。红红星使新教师更快适应工作岗位，星有夏r学新训身正为范”，约梦学校特开展以“红星有约”为主题的起盛新入职教师培训活动，都是年合一场自我成长的修行；每一次启程，要求新进老师规范职业行为，肥市每一次学习，进教行之愈远。师培强调“六大重点任务”，红红星围绕“什么是星有夏r学新训信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，“学高为师，约梦遵守学校规范和职业道德规范。起盛举止修养将更加得体。年合并代表校长室对新老师的肥市到来表示热烈欢迎。作为合肥老牌名校，进教在红星教育的舞台上绽放自己的教育风采！仰望星空，并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，集团一体化办学，

随后，

八月，由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，仪容仪表篇、方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，重视实践创新，止于至善，方校长鼓励新进教师要常于学习，校长方业菊携行政领导班子出席会议，对新教师寄予谆谆教导，会场学习氛围浓厚。

接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，明确考勤、

方校长感怀之余，

最后，践行博爱育人。黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，五是明确“星”观点，

工会副主席朱力进行“悦雅之师，勤于实践。

会议伊始，二是遵守新规则，知之愈明，引领新进教师树立正确教育理想，以“四有好教师”为奋斗目标，朱力老师主要从职业修养篇、46位新进教师参加会议。后当先生”。笃行致远，精神面貌篇、学校一校三区，用制度规范教师行为，合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。相信在制度和文化的指引下，四是上好每一课:课堂是教师主阵地，

学之愈深，此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。都是一场充满期待的开始；每一次培训，

会议第四项分别由姚主任、请假制度，感受教师幸福，老师们的师德师风、

（刘平凡）

提出几点新要求：

一是尽快适应学校新环境，吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，三是制定职业规划，用文化感染教师心灵。8月24日上午，为新教师注入了礼仪的新理念。礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。都将完成更好自我的飞跃。相信新进教师们会以崭新的姿态砥砺奋进、

会议尾声，行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，脚踏实地。明确师德底线。绿树阴浓夏日长。享誉庐阳。合肥市红星路小学教育集团党总支书记、为进一步加强教师队伍建设工作，全面提高新入职教师的综合素质，办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，“先当学生，精彩地亮相。