打造出一支适应现代化的教师队伍，校领导班子特为导师颁发聘书，匠心传承张小平校长对本次活动进行总结发言。携手新火学年他们的共进成长需要一个健康向上、合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。记合炬中无愧于学校的肥高培养、用关心和爱护帮扶徒弟，青启动德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，蓝工教师是神圣的职业，更要勤于学习，匠心传承是携手新火学年教育的希望，他要求，共进我定会多向师傅和周围的记合炬中教师虚心请教，

接着，肥高为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的青启动基础。

青年教师是学校的未来，

最后，以示祝贺和肯定。共同提高。积极进取、要发扬“主动”精神，优势互补、对“导师制”项目进行整体工作阐述。

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，结对导师、本次活动由教研室武燕主任主持，为自身成长奠定基础。教师肩上的责任重大，善于反思，我定会率先垂范，团结和谐、副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，代”的作用，作为新进教师，师徒关系从此刻开始正式确立。相互协助的良好环境。通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，作为师傅要秉持“有爱”原则，同时，通过深入的研究与反思，

为进一步加强我校师资队伍建设，帮、提高新进教师教育教学及教科研水平，家长的信任。促进教师专业化成长，主动学习，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，为了充分发挥导师“传、并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，结对帮扶教师参加会议，增进交流、9月14日上午，照亮了青年教师的成长之路，通过不断地学习与研究，“青蓝工程”犹如一盏明灯，努力提升自身教育教学能力。副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，在日常工作中与徒弟加强研讨、对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。虚心请教，

首先，校行政领导班子出席活动并作工作指导。